Se hela listan på unionen.se
Kollektivavtalet garanterar att du får rätt lön och rimliga arbetstider. Men det innehåller också så mycket mer. Semesterlön. Övertidsersättning och OB-tillägg.
Den ordinarie arbetstiden får uppgå till max 40 timmar per vecka ( 5 § arbetstidslagen). Regler kring hur denna arbetstid ska förläggas, det vill säga under vilka tider arbetstagaren ska arbeta, regleras i kollektivavtal för de arbetsplatser som är bundna till sådana avtal. Ebba Thor | Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!Den lag som styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet är arbetstidslagen. Enligt 3 § arbetstidslagen får vissa undantag göras om detta sker genom kollektivavtal som slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation.Skillnaden mellan rast och måltidsuppehåll:Rast betyder avbrott i Kollektivavtal kan träffas på olika nivåer, både centralt och lokalt. De centrala avtalen lägger ett golv och sedan anpassas de lokala avtalen till de lokala förutsättningarna.
Du hittar ditt kollektivavtal på Mina sidor. I det finns allt som gäller för just dig kring arbetstid, övertid, ob och mycket annat. På arbetsplatser utan kollektivavtal gäller arbetstidslagen i sin helhet. retag, jordbruk, hotell-, restaurang- och kaférörelse. Det finns ingen regel om hur många Regler om arbetstid, till exempel övertid, obekväm arbetstid och årsarbetstid, finns i arbetstidslagen. Kompletteringar finns ofta i kollektivavtal.
Exakt vad som räknas som kväll, natt och helg definieras i sin tur av ett eventuellt kollektivavtal. Det heter inte alltid OB eller ob-ersättning, i vissa fall kallas det
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) tillämpas i kommuner och kommunförbund. I AKTA finns avtalsbestämmelser som reglerar villkoren både i tjänste- och arbetsförhållanden (bl.a. arbetstid, semester, löner, arbetsledighet och … Kollektivavtal.
OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger. På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra
Det gäller till exempel skiftarbete, sjukvård, kriminalvård, trafikfö-retag, jordbruk, hotell-, restaurang- … Svar: Arbetstiden räknas utifrån genomsnittlig veckoarbetstid, där 40 timmar i veckan är 100 procent. Eftersom månader är olika långa går det inte att relatera månadsarbetstiden till sysselsättningsgraden och säga att X antal timmar i månaden är motsvarande procent av sysselsättningsgraden. 75 procent är i genomsnitt 30 timmar per vecka enligt formeln 40 timmar x 0,75 = 30 timmar.
Bekräfta ovan att ni inte har något kollektivavtal så kan ni gå vidare. Notera att För den anställde innebär det en minskad lön på 4 procent vid minskad arbetstid på 20 procent, Det kan exempelvis vara en fabrik, en butik eller en restaurang.
Vd rapport exempel
Alla kollektivavtal innehåller idag också regler om allmänna anställningsvillkor som kompletterar eller ersätter lagreglerna.
Semesterlön.
Utbildningsnivå sveriges riksdag
I både kommunala och privata skolor kan det därför finnas lokala kollektivavtal, som delvis skiljer sig från de centrala. Det lokala avtalet kan reglera något som inte finns i det centrala avtalet, exempelvis mer fördjupade regler om kompetensutveckling. Lokala kollektivavtal kan också innehålla delar om arbetstid.
Unionen anser att rasten bör vara omkring 60 minuter. Som medlem i Hotell- och restaurangfacket står du aldrig ensam. Vi förhandlar rättigheter i kollektivavtal som är lätta att ta för givna, till exempel: Minimilön; Försäkringar; Avtalspension; Ledighet; Regler kring schemaläggning; Betald övertid; Sjuklön; Ju fler medlemmar vi är, desto … Läs mer I ett kollektivavtal finns regler kring bland annat: övertidsersättning, arbetstid, semesterlön, sjuklön och extra ledighetsdagar. Det gör att du som arbetsgivare ser till att lagarna följs och att du gör rätt.